martes, octubre 16, 2018

SAP Nota 555588

Copio una nota de SAP del 2002, que explica cómo cambiar la periodicidad de la evaluación de tiempos, que es diferente de la periodicidad de la nómina.
Primero la traducción al español, que la he ajustado a partir de Google Translator, y luego la original.

SAP Nota 555588

El Driver de Evaluación de Tiempos (transacción PT60, report RPTIME00) almacena los resultados de su evaluación relacionados con el período en la tabla PCL2 en el cluster B2. En contraste con la nómina, la periodicidad es la misma para todos los empleados: se establece en períodos de mes calendario en el sistema estándar. 
Se desea cambiar esta periodicidad.
 

Razón y requisitos previos

Dado que muchos resultados de la evaluación de tiempos que se usan en procesos posteriores, por ejemplo, los tipos de salarios de tiempo en la nómina, se determinan y se guardan por día, el período de evaluación de tiempos es más bien un valor de referencia técnica para el almacenamiento de los resultados de la evaluación de tiempos. Un cambio de esta periodicidad en realidad solo se requiere en casos raros. Puedes ver esto en los siguientes ejemplos:

    
1. Integración de la evaluación de tiempos en la nómina.
    
No se requiere un cambio del período de evaluación de tiempo para una integración sin fricción de los tipos de salario de tiempo creados por la evaluación de tiempo en la nómina. Como Time Evaluation almacena los datos relevantes por día, la nómina también puede importar y evaluar los tipos de salario de tiempo, incluidos los diferentes pagos asignados (ALP) o la asignación de costos por período, incluso si la periodicidad es diferente. Para hacer esto, el sistema R / 3 importa los resultados de todos los períodos de tiempo que se superponen y selecciona luego de acuerdo con el período de cálculo de nómina actualmente valorado.

    
2. Totalización de saldos de tiempo con referencia a periodos flexibles.
    
En particular, durante la verificación de los límites de valor, por ejemplo, prescritos por las regulaciones de tiempo de trabajo, los saldos de tiempo deben ser totalizados en diferentes períodos. Para este propósito, las siguientes opciones están disponibles en Time Evaluation:

        
a) función LIMIT
        
Esta función puede verificar los límites de los valores de saldo para diferentes períodos controlados a través de la tabla T559P y generar los mensajes correspondientes y ejecutar límites si se violan estos límites de valores. Tiene diferentes opciones para la definición de los períodos en los que se basa (período de evaluación de tiempo, período de nómina, semana laboral ...). Los límites creados durante el procesamiento se pueden almacenar en saldos de tiempo o tipos de salario de tiempo adicionales. Mediante una comparación con el límite de valor 0, puede almacenar el total completo de los saldos que se compararán. Para obtener más información, consulte la Guía de implementación en 'Gestión de tiempos -> Evaluación de tiempos -> Evaluación de tiempos con / sin tiempos de reloj -> Procesamiento de saldos -> Formación de saldos -> Límites de saldos'.

        
b) Regla de cálculo de personal.
        
En una regla de cálculo de personal, tiene la opción de consultar la Evaluación de tiempos, la nómina o cualquier otro período definido a través de un parámetro de período a través de la operación de decisión VARST. Si se alcanza este final del período, puede usar la operación SUM para totalizar los saldos de tiempo para este período. Luego puede usar ADDDB o ADDZL para almacenar el resultado en una cuenta de tiempo adicional o un tipo de salario de tiempo.

    
3. Saldos de períodos en el estado del tiempo.
    
En la declaración de tiempo, los saldos de tiempo de la tabla SALDO del grupo de evaluación B2 se muestran en el bloque 'LP'. Estos saldos se totalizan por período de evaluación y, en consecuencia, no tienen una referencia diaria, sino un período. En particular, la configuración de los balances de totalización o de transferencia de períodos cruzados que son posibles durante la definición de los tipos de tiempo a través de la tabla T555A siempre se refiere al período de evaluación de tiempo. Para obtener más información, consulte la Guía de implementación en 'Gestión de tiempo -> Evaluación de tiempo -> Configuración de evaluación de tiempo -> Definir tipos de tiempo'.
    
No tiene ninguna opción para influir en el período de visualización en el área de LP. Si desea mostrar los saldos de tiempo totalizados para una periodicidad diferente, puede crear saldos de tiempo al final del período como se especificó anteriormente. Estos pueden ser emitidos en el bloque E * dentro de los saldos diarios.SoluciónLe recomendamos que no cambie la periodicidad de la evaluación de tiempos. Si desea cambiarlo de todos modos, debe establecer el valor de variable

           
RPTIME_PERIODde la macro almacenada en la tabla TRMAC

          
RP-DEF-TIME-PERIODa un parámetro de período diferente. Considera lo siguiente:

    
1. La tabla TRMAC es una tabla del sistema. Los cambios tienen el carácter de una modificación. En particular, la tabla TRMAC es cliente cruzado, es decir, no puede diferir la configuración según el cliente.

    
2. Los cambios no afectan a los programas correspondientes inmediatamente. A diferencia de los cambios en el código fuente, estos deben ser generados manualmente. Esto incluye:

        
a) RPTIME00

        
b) SAPFP51T

        
c) RPTEDT00

        
d) y muchos otros.

    
3. Un cambio del parámetro de período se aplica a todos los empleados. Una diferenciación, por ejemplo, dependiendo del área de nómina, no es posible.

    
4. Si existen resultados de evaluación de tiempo, no debe cambiar el valor del parámetro de período. De otra manera, debe realizar un nuevo cálculo completo de la evaluación de tiempos para que los resultados almacenados en el grupo B2 sean consistentes nuevamente con el nuevo período.




La nota original: 

Time Evaluation (RPTIME00) stores its evaluation results period-related on database table PCL2 in cluster B2. In contrast to the payroll, the periodicity is the same for all employees. It is set to calendar month in the standard system.
You want to change this periodicity.

Other Terms

RPTIME00, RP-DEF-TIME-PERIOD

Reason and Prerequisites

Since many results of Time Evaluation that are used in subsequent processes, for example, the time wage types in the payroll, are determined and saved by day, the Time Evaluation period is rather a technical reference value for the storage of the Time Evaluation results. A change of this periodicity is actually only required in rare cases. You can see this from the following examples:
    1. Integration of Time Evaluation in the payroll
    A change of the Time Evaluation period is not required for a frictionless integration of the time wage types created by Time Evaluation in the payroll. Since Time Evaluation stores the relevant data by day, the payroll can also import and evaluate the time wage types including the assigned different payment (ALP) or cost assignment by period even if the periodicity differs. To do this, the R/3 system imports the results of all overlapping time periods and selects then according to the currently valuated payroll period.
    2. Totalling of time balances with reference to flexible periods
    In particular during the check of value limits, for example, prescribed by working time regulations, the time balances must be totalled across different periods. For this purpose, the following options are available in Time Evaluation:
      a) LIMIT function
      This function can check balance value limits for different periods controlled via table T559P and generate corresponding messages and execute caps if these value limits are violated. You have different options for the definition of the periods this is based on (Time Evaluation period, payroll period, work week...). The caps created during the processing can be stored in further time balances or time wage types. By a comparison with value limit 0, you can store the complete total of the balances to be compared. For more information, see the Implementation Guide under 'Time Management -> Time Evaluation -> Time Evaluation With/Without Clock Times -> Processing Balances -> Balance Formation -> Balance Limits'.
      b) Personnel calculation rule
      In a personnel calculation rule, you have the option to query the Time Evaluation, payroll or any other period defined via a period parameter via decision operation VARST. If this end of period is reached, you can use operation SUM to total time balances for this period. Then you can use ADDDB or ADDZL to store the result in a further time account or tiem wage type.
    3. Period balances in the time statement
    In the time statement, time balances from table SALDO of evaluation cluster B2 are displayed in the 'LP' block. These balances are totalled per evaluation period and consequently, they have no daily but a period reference. In particular the setting of cross-period totalling or transfer balances that are possible during the definition of time types via table T555A always refer to the Time Evaluation period. For more information, see the Implementation Guide under 'Time Management -> Time Evaluation -> Time Evaluation Settings -> Define Time Types'.
    You have no option to influence the display period in the LP area. If you want to display time balances totalled for a different periodicity, you can create time balances at the end of the period as specified above. These can be issued in block E* within the daily balances.

Solution

We urgently recommend you do not change the Time Evaluation periodicity. If you want to change it anyway, you have to set the value of variable
           RPTIME_PERIOD
of the macro stored in table TRMAC
          RP-DEF-TIME-PERIOD
to a different period parameter. Consider the following:
    1. Table TRMAC is a system table. Changes have the character of a modification. In particular, table TRMAC is cross-client that is, you cannot differ the setting depending on the client.
    2. The changes do not affect corresponding programs immediately. Unlike source code changes, these have to be generated manually. This includes:
      a) RPTIME00
      b) SAPFP51T
      c) RPTEDT00
      d) and many others.
    3. A change of the period parameter applies to all employees. A differentiation, for example, depending on the payroll area, is not possible.
    4. If Time Evaluation results exist, you must not change the value of the period parameter. Otherwhise, you have to carry out a complete recalculation of Time Evaluation so that the results stored in cluster B2 are consistent again with the new period.

domingo, abril 16, 2017

pfSense 2.0: Adición y configuración de un Gateway

Tomado de pfSense Gateways Explained 21 de julio de 2013 por maximumdx

Ahora que hemos añadido nuestra gateway, aparece en la lista
Los Gateway (puertas de enlace) en pfSense son relativamente fáciles de agregar y configurar, y pfSense también soporta grupos de gateways, que discutiré brevemente en este artículo (...). Un gateway es una interfaz de enrutador conectada a la red local que envía paquetes fuera de esa red local. Tiene una dirección física y una lógica. Dado que está involucrado en el envío de paquetes a otras redes, opera en la capa de red del Modelo OSI.

Cuando los paquetes se envían a través de una red, se examina la dirección IP de destino, si el IP de destino se encuentra dentro de la red, el enrutador puede utilizar la tabla ARP (Address Resolution Protocol) para encontrar la dirección MAC del host de destino y enviar los paquetes. 
Sin embargo, si la IP de destino está fuera de la red, entonces no podrá encontrar la dirección MAC del host de destino en su tabla ARP; el paquete irá al gateway para su transmisión fuera de la red. En este caso el encabezado de trama añadirá la dirección MAC del gateway (el gateway también opera en la capa de enlace de datos del modelo OSI). El gateway se encuentra en la misma red que los dispositivos host y debe tener la misma máscara de subred que los dispositivos host. Cada host de la red utiliza el mismo gateway.  

Adición de Gateway a pfSense 

A menos que se esté configurando un Grupo de Gateways, la configuración de un gateway no debería tardar mucho. Para agregar uno, vaya a Sistema -> Enrutamiento (System > Routing); haga clic en la pestaña "Gateways" si aún no está seleccionada y haga clic en el botón "más" (+).  
  • En "Interfaz", seleccione una interfaz de red existente. 
  • En "Nombre", especifique un nombre para el gateway, sin espacios ni símbolos especiales. 
  • En "Gateway", especifique la dirección IP del gateway (debe ser una dirección IP válida en la interfaz).  
  • Marque la casilla de verificación "Gateway predeterminado" para convertirlo en el gateway predeterminado.  
  • La siguiente casilla es "Deshabilitar la supervisión de gateway"; marque esto si desea deshabilitar la supervisión para que pfSense considere que este gateway estará siempre activo.  
  • En "Monitor IP", puede asignar una dirección alternativa que se utilizará para supervisar el enlace. Se utilizará para los gráficos de calidad de la Round Robin Database (RRD), así como las entradas del equilibrador de carga (load balancer). Deje en blanco para usar la dirección IP del gateway por defecto.  
  • En "Descripción", agregue una descripción si lo desea.  
  • Por último, pulse "Guardar" para guardar los cambios y "Aplicar cambios" para que la nueva configuración sea tomada si es necesario.  
Ahora el nuevo gateway debe aparecer en la lista en la pestaña "Gateways".

Hay varias opciones avanzadas que puedes ver haciendo clic en el botón "Avanzado" justo debajo del cuadro de edición "Monitor de IP alternativa".
  • El cuadro desplegable "Peso" le permite asignar un peso para el gateway cuando se utiliza en un grupo. Los grupos de gateways son lo que su nombre implica, agrupan los gateways para actuar de manera coordinada. Aumentar el peso de la puerta de enlace aumenta la probabilidad de que se utilizará.  
  • "Umbrales de latencia" (Latency thresholds) define las marcas de agua baja y alta para la latencia en milisegundos. Una vez que la latencia excede la marca de agua alta, la puerta de enlace se reducirá. Los umbrales de latencia por defecto son 10 ms y 50 ms. 
  • Los "umbrales de pérdida de paquetes" (Packet Loss Thresholds) definen la marca de agua baja y alta para la pérdida de paquetes en porcentaje. De nuevo, una vez que la pérdida de paquetes excede la marca de agua alta, el gateway cae. Los valores predeterminados son 1% y 5%.  
  • La "sonda de frecuencia" (Frequency Probe) define en segundos la frecuencia con la que se enviará una sonda ICMP. El valor predeterminado es 1 segundo.  
  • "Abajo" (Down) define el número de sondas malas antes de que se envíe la alarma. El valor predeterminado es 10. 
Ahora que el OPT1 está configurado como gateway, los paquetes cuyo destino está fuera de la red se reenviarán a OPT1. Allí, el marco será eliminado de los paquetes, dejando los paquetes IP con la dirección IP del host de destino. La interfaz de puerta de enlace envolverá los paquetes IP en cualquier tipo de trama que necesite la conexión saliente y los enviará hacia el host de destino.

domingo, agosto 10, 2014

Cerveza con hielo

Un vaso de cerveza con hielo y un toque de sal, que aunque no hay tanto calor en Caracas ahora, igual refresca bastante.

Mi mamá acaba de pasar un mal rato, varios días internada en una clínica por la  descompensación causada por un medicamento que escasea desde hace varios años. La escasez no es mundial, no es producto de alguna moda o de la producción de una nueva droga, sino la simple falta de eficiencia económica del gobierno de turno, que ya raya en estupidez. Medicinas reguladas a precios ridículos que generan pérdidas a las empresas que los importan al país, lo que produce una escasez más que obvia, donde los que en verdad pierden son los enfermos.
Ya conseguimos unas pocas cajas, para correr la arruga unos meses.

Amanecerá y veremos.

domingo, marzo 23, 2014

Lolita

Tengo varios meses pensando en volver a leer "Lolita" de Nabokov.


Amanecerá y veremos.

P.D.: Y sí, quería probar la inclusión de imágenes de gettyimages :-)

miércoles, mayo 22, 2013

“La señora M.” - por Kjell Askildsen


Un cuento corto de un excelente escritor que me ha gustado mucho. Lo comparto:


Una de las pocas personas que saben que aún existo es la señora M., de la tienda de la esquina. Dos veces por semana me trae lo que necesito para vivir, pero no es que se mate por el peso. La veo muy de tarde en tarde, porque tiene una llave del piso y deja la compra en la entrada, es mejor así, de ese modo nos protegemos mutuamente, y mantenemos una relación pacífica, casi diría amistosa.

jueves, diciembre 27, 2012

Guía rápida para pasar como un experto en vinos

del Flickr de Daniel Gasienica
Hace poco leí un artículo con este título en un diario gringo en línea y pensé que podría escribirle a mis panas locales una guía similar, tomando ideas de ese texto, intentando no copiar descaradamente, y adaptando un poco el tema a nuestro mercado, aunque quizás funcione también para otros países vecinos.
Acá van entonces algunos consejos para que cualquiera de Ustedes pueda parecer y sonar como todo un experto en vinos, claro que es importante ponerlos en práctica cuando uno se encuentre en compañía de colegas, amistades o familiares, que eso de tratar de convencerse a uno mismo no parece ser muy útil.
  1. Compra vinos –o recomienda comprarlos– en bodegones o supermercados de alto nivel. Justifica los precios mayores con aquello de que en esos sitios las botellas tienen mayor rotación, pues la gente de dinero toma más vino que güisqui dieciocho años.
  2. Llama siempre cepas a las uvas. Es exactamente lo mismo, pero te hace parecer un conocedor.

jueves, agosto 02, 2012

Medio año y MindJet for Android

Se fue la mitad del año y ya espero que lleguen unos días para tomarme unas vacaciones.
Acabo de instalar Mindjet para Android en el Galaxy Note, que no es otra que la aplicación movil hermana del gran MindManager para PCs, que uso desde hace varios años ya.

Quienes trabajen con reuniones y presentaciones frecuentes, o tengan que hilar ideas cada cierto tiempo, ya deberían conocer el concepto de mapas mentales, y de no ser así deberían, en mi humilde opinión, ir comenzando a aprender cómo usarlos, pues son una herramienta en extremo útil para estos menesteres.

La aplicación para el sistema operativo Android se llama como el nombre de la empresa: Mindjet. Es una herramienta bastante pulida, sencilla de usar y que cumple su función principal: crear y editar mapas mentales sencillos, que incluso se pueden guardar en Dropbox y creo (no lo he probado aún) que hasta se pueden exportar para seguir usando en la computadora.

Definitivamente recomendable.
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